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      1、制作麻煩，需要分割工資表、打印工資條、剪裁、發(fā)放工資條。

      2、保密性不好，普通的紙質(zhì)工資條員工領(lǐng)取的時候容易看到其他員工的工資條，保密工資單又需要特殊的打印紙張和設(shè)備。

      3、概念太落后，現(xiàn)在是無紙化辦公年代，紙質(zhì)工資條是很落后的手段。

      而電子工資條的出現(xiàn)基本解決了以上問題

      1、能根據(jù)工資表自動生成電子工資條并且群發(fā)到員工的郵箱中。

      2、能適應(yīng)于各種工資表格式，適合各種軟件，只需更改參數(shù)設(shè)置，而無需對原單位工資表大幅改動。

      3、發(fā)送過程無需任何費用，同時節(jié)約紙張，大大節(jié)約財務(wù)人員時間。

      4、發(fā)送及時準(zhǔn)確，保密性好，紙質(zhì)工資條如果需要保密則要專門的打印設(shè)備和紙張，而電子工資條直接發(fā)送到員工個人郵箱或手機(jī)中，天生保密性良好。

      5、工資表格式官方版操作簡單，上手容易，維護(hù)更容易。

      6、內(nèi)容豐富、可以插入圖表圖片，美觀大方