幸?？冃峁┝艘幌盗斜憬莸墓δ?，包括員工提交三清實時審閱、上下班提醒、工作時長統(tǒng)計等。管理人員和員工均可通過手機或PC輕松操作，隨時調(diào)整考評規(guī)則和查看績效數(shù)據(jù)。此外，幸?？冃н€優(yōu)化了民主互評分組規(guī)則，讓廣大員工更好地接受評估結果。軟件讓績效管理變得更加簡單高效，讓企業(yè)管理更加智能化。不僅能節(jié)省人力成本，還能帶來績效的倍增效果。有需要的用戶快來下載軟件，讓您的企業(yè)績效提升到新的高度！

【軟件特色】

　　支持網(wǎng)絡備份： 數(shù)據(jù)安全有保障，一鍵恢復。

　　全方位考評規(guī)則設計： 靈活定制各類考核規(guī)則。

　　彈性工作制支持： 讓員工更好適應多班制工作。

　　精準計算績效信息： 讓管理者快速了解員工表現(xiàn)。

　　公平管理： 從多個方面考量，實現(xiàn)公正評價。

　　工作效率提升： 讓企業(yè)在不增加投入的情況下實現(xiàn)績效倍增。

【使用說明】

　　設定績效目標：在“績效目標”模塊中，員工可以創(chuàng)建新的績效目標，并填寫目標名稱、描述、時間等信息。設定完成后，可以與上級或團隊進行分享和確認。

　　任務管理：在“任務管理”模塊中，員工可以查看已分配的任務列表，包括任務的名稱、狀態(tài)、截止時間等。同時，員工可以更新任務的進度，并與相關人員進行溝通和協(xié)作。

　　績效自評：在指定的自評周期內(nèi)，員工可以在“績效自評”模塊中對自己的績效進行自評。自評內(nèi)容通常包括工作目標完成情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。自評完成后，可以提交給上級進行審核。

　　溝通反饋：員工和上級之間可以通過app的“溝通反饋”模塊進行實時的溝通。員工可以向上級匯報工作進展、提出問題或建議，上級也可以對員工的工作進行指導和反饋。

　　數(shù)據(jù)分析：在“數(shù)據(jù)分析”模塊中，員工和上級可以查看績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析結果。這些數(shù)據(jù)可以幫助他們更好地了解績效情況，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并制定相應的改進措施。

　　【注意事項】

　　保護個人隱私：在使用幸?？冃pp時，請注意保護個人隱私和信息安全。不要隨意分享敏感信息，如密碼、銀行卡號等。

　　及時更新：為了獲得更好的使用體驗和功能更新，請及時更新app到最新版本。

　　遵守公司規(guī)定：在使用幸?？冃pp進行績效管理和溝通時，請遵守公司的相關規(guī)定和制度。如有疑問或問題，請及時與上級或人力資源部門溝通。

【常見問題】

　　無法登錄：請檢查您的用戶名和密碼是否輸入正確。如果忘記密碼，可以通過app內(nèi)的找回密碼功能或聯(lián)系管理員重置密碼。

　　登錄緩慢或無法連接：這可能是由于網(wǎng)絡問題導致的。請檢查您的網(wǎng)絡連接是否正常，或者嘗試切換至其他網(wǎng)絡環(huán)境再次登錄。

　　無法設定或查看績效目標：請確保您已登錄到正確的賬戶，并且具有設定或查看績效目標的權限。如果問題依舊存在，請聯(lián)系管理員尋求幫助。

　　任務管理功能異常：如果您在創(chuàng)建、分配或更新任務時遇到問題，請檢查您的網(wǎng)絡連接和app版本。確保幸?？冃pp已更新至最新版本，并且網(wǎng)絡連接穩(wěn)定。

　　績效自評無法提交：在提交自評前，請確保您已完整填寫了自評內(nèi)容，并且符合公司的自評要求。如果提交失敗，請檢查網(wǎng)絡連接，或嘗試重新登錄后再次提交。

【軟件點評】

　　幸?？冃且豢罟δ軓姶蟮目冃Ч芾碥浖粌H可以幫助企業(yè)實現(xiàn)管理規(guī)范化，還能提升員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。無論您是管理人員還是普通員工，都能通過幸福績效輕松管理和監(jiān)控工作表現(xiàn)，實現(xiàn)工作狀態(tài)的良好保持。歡迎中小型企業(yè)和有需要的朋友前來下載體驗！

【更新內(nèi)容】

　　v1.6.9：

　　優(yōu)化用戶體驗，修復已知bug

　　v1.6.7：

　　1.修復了一些已知bug

　　2.優(yōu)化用戶體驗

　　v1.6.5：

　　優(yōu)化已知問題，提升用戶體驗

　　v1.6.2：

　　修改已知問題，提升用戶體驗；