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      1、開啟“互聯(lián)網(wǎng)+運營”模式

      “有問題需要解決怎么辦?提問題!”“有事不知道找誰怎么辦?找專家!”“流程不暢需要簡化?縮短流程!”“易問”系統(tǒng)的問世，讓一線員工可以隨時隨地提出問題，不用再擔(dān)心找不到人、不知道找誰。問題響應(yīng)速度快，從小時級提升到了分鐘級。

      2、讓支撐服務(wù)體系跟上一線需求

      開發(fā)一款專注于解決問題、提供專家服務(wù)、縮短問題解答流程，為一線員工在“任何時間、任何地點解答任何問題”的App，使一線員工有更多的時間和精力專注服務(wù)、專注銷售、專注客戶，成為浙江公司思考的問題。

      為此，浙江公司按照“解決面向全渠道、全業(yè)務(wù)、全客戶開展業(yè)務(wù)處理、業(yè)務(wù)支撐的問題，并作為前端業(yè)務(wù)訂單集約支撐的統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)入口，做好對一線的倒三角業(yè)務(wù)支撐，接受來自一線的逆向考核”的設(shè)計思路，于今年4月15日啟動了“易問”試點項目，并于今年7月20日正式在嘉興分公司上線。

      3、打造面向基層一線的統(tǒng)一運營平臺

      “易問”的流程簡單高效，在一線運營生產(chǎn)中遇到問題，一線人員只需甩單到平臺，平臺人員“7×12小時”實時響應(yīng)，服務(wù)臺二級調(diào)度員對問題做到全程跟蹤，服務(wù)臺能解決的立即處理，不能解決的轉(zhuǎn)派到后臺強大的專家團隊處理，專家同樣是“7×12小時”值守，最后系統(tǒng)對派單做出消息和短信的提醒，對每單做響應(yīng)時間、處理時長、整單滿意度的考核。

      經(jīng)過對各個步驟的縝密部署，如今的“易問”，真正做到了“將問題甩單，讓一線更簡單”。易問用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，打造了更優(yōu)、更高效的問題解決機制，它解決了三個方面的問題：解決一線不知道找誰的問題;解決一線認為緊急的問題;解決跨專業(yè)跨部門跨層級的問題?！耙讍枴弊屒昂蠖藢崿F(xiàn)聯(lián)動，構(gòu)建起一個真正的、高效的、扁平的倒三角體系。據(jù)統(tǒng)計，從目前“易問”在中國電信嘉興分公司試點三個月的情況來看，效果顯著，共收到有效問題5531個，5分鐘響應(yīng)率達到93%，平均處理時長1小時15分鐘，兩小時處理率達到90%。